Dernière mise à jour le lundi 10 janvier 2022 16:25

La rémunération que j'ai perçue en 2020 (anciennement jetons de présence) a été versée sur un compte syndical. Je les ai consacrés principalement à la communication que je délivre aux salariés actionnaires conformément aux engagements que j'ai pris avant mon élection en 2018.

Le montant correspond à un présentéisme de 100% sur l'ensemble des réunions du Conseil d'Administration, du Comité d'Audit et du Comité de Rémunération auxquelles j'ai été convié.

> Rémunération des administrateurs pour 2020

Les administrateurs se sont vu attribuer au titre de l’exercice 2020 et verser au cours de cet exercice, une rémunération d’un montant total de 706 133 euros, incluant la réduction de 25 % de leur rémunération au pro rata temporis des périodes d’activités partielles appliquées à l’ensemble des salariés d’Air France et d’Air France – KLM SA, soit du 1er avril au 31 décembre 2020, suite à la décision prise par les administrateurs (dans le cadre de l’enveloppe annuelle de 950 000 euros votée par l’Assemblée générale du 15 mai 2018).

L'Assemblée Générale du 15 mai 2018 a alloué une enveloppe d'un montant maximum de 950 000 € pour la rétribution des jetons de présence.

Suite à la décision du Conseil d’administration du 11 décembre 2019, la rémunération des administrateurs se compose d’une part fixe et d’une part variable en lien avec l’assiduité des administrateurs, dont les modalités de répartition et d’attribution sont arrêtées par le Conseil d’administration, sur proposition du Comité de rémunération. Une rémunération supplémentaire est par ailleurs attribuée aux administrateurs non‑résidents.

> Rémunération des administrateurs pour 2021

Sous réserve de l’approbation par l’Assemblée générale du 26 mai 2021 de la politique de rémunération des mandataires sociaux pour 2021, les administrateurs d’Air France – KLM recevront au titre de leur mandat une rémunération (anciennement « jetons de présence ») d’un montant maximum qui a été fixé à 950 000 euros, pour l’ensemble du Conseil d’administration.

La rémunération des administrateurs se composera d’une part fixe et d’une part variable en lien avec l’assiduité des administrateurs, dont les modalités de répartition et d’attribution sont arrêtées par le Conseil d’administration, sur proposition du Comité de rémunération.

Ces règles de répartition sont inchangées depuis la décision du Conseil du 19 février 2014 et sont les suivantes :

• 15 000 euros de partie fixe ;
• 25 000 euros de partie variable prépondérante basée sur l’assiduité aux réunions du Conseil d’administration et aux Assemblées générales des actionnaires ; et
• un montant de rémunération supplémentaire est par ailleurs attribuée aux administrateurs non‑résidents (7 000 euros).

Le Conseil du 11 décembre 2019 a par ailleurs décidé d’introduire à la rémunération allouée aux administrateurs pour leurs fonctions exercées au sein des Comités une part variable basée sur l’assiduité :

Pour le Comité d’audit :

•  le Président recevra 4 500 euros de partie fixe et 7 500 euros de partie variable basée sur l’assiduité aux
  réunions du Comité, et
• les membres recevront 3 000 euros de partie fixe et 5 000 euros de partie variable basée sur l’assiduité aux
  réunions du Comité ;

Pour les autres Comités :

•  le Président recevra 3 000 euros de partie fixe et 4 500 euros de partie variable basée sur l’assiduité aux
  réunions du Comité, et
•  les membres recevront 2 000 euros de partie fixe et 3 000 euros de partie variable basée sur l’assiduité aux
  réunions du Comité.